Date Posted:
2025-06-04Country:
TaiwanLocation:
Otis Taiwan Banqiao Dist., New Taipei City職位廣告模板 - 插入職位名稱
說明/幫助文本：
替換每個章節標題下方的所有斜體文本
請勿在工作描述框中包含公司說明或平等機會僱主聲明，因爲這兩個部分會自動嵌入工作板上的已張貼工作廣告中。
職位名稱
職位名稱應該易於識別、易於公司外部人員理解，以便候選人可以輕鬆地在搜索引擎或其他平台上找到該職位。避免使用縮寫詞、首字母縮略詞或公司內部術語 。
職位概述
本段不應超過 3-4 句話，並應描述職位的目的、向誰匯報以及在組織中的地位。目標是吸引讀者並為此職位推廣”。您應該清楚地傳達該職位，以便那些不熟悉奧的斯的讀者能夠輕鬆理解為什麼該職位很重要、令人興奮或具有挑戰性的職責、成長機會以及他們將與誰一起工作。
職位概述示例：銷售專家將與工地客戶親自合作，為新客戶和舊客戶提供服務和支持。該職位需開拓新客戶、獨立工作以及通過基於佣金的制度下賺取額外收入。您將向分公司銷售經理匯報，在充滿活力、不斷變化的業務中，銷售經理會為您提供指導、培訓、讓您得到成長和發展的機會 。
日常工作內容
本節應說明角色的核心功能並拉動讀者
精心設計的聲明只僅涉及一項責任，並且通常每句話只有一句話
嘗試以動作動詞開頭，例如：管理、開發、組織、參與，並避免使用行業術語和縮略語，即使它們與角色直接相關 - 這種做法有助於吸引多樣化的人才
展示產生影響的機會：他們將如何做出貢獻；幫助公司/社區塑造成一個更好的地方或對客戶/最終用戶的影響
描述該職位的自主程度——例如，他們會制定自己的時間表、在家工作還是在工地工作等
您可以描述一下具體的項目或機會嗎？這些例子可以幫助候選人想像自己的角色
不要在此部分列出要求，候選人的經驗、技能或知識應保留給以下部分
避免列出偶然或未來的職責 - 避免使用通用短語，例如“其他職責將被分配”’
成功所需的條件
避免創建一長串資格清單，建議列出對該職位最重要的 5 - 6 項資格，並嘗試在技術和軟技能之間取得平衡
列出該角色所需的最低教育程度
您可以選擇下一步列出首選教育；請記住，應謹慎使用首選教育，因爲它們會阻止不同的申請人
列出所有必需的認證或培訓
如果需要旅行，請在此列出任何令人興奮的詳細資訊，如位置等
描述執行工作的最低知識，技能和能力
應謹慎使用首選資格，因爲它們可以阻止不同的申請人，此功能往往認爲候選人必須符合列出的所有資格，即使他們已符合要求’
對我來說有什麼好處
您的招聘人員可以幫助支援此部分的發展；但是，您可能需要包括當地福利或職位的主要吸引因素，這些因素可讓空缺/位置更特別。這通常包括傳統福利(例如醫療，休假等),但也可能包括職業路徑，特殊培訓等因素。
請加入奧的斯電梯，發展您的電梯事業！.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
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